Sebagian dari
Anda seringkali merasa gugup,
gelisah dan tegang saat ingin
melakukan wawancara kerja.
Padahal, proses wawancara
merupakan momen yang dapat
menentukan kelanjutan karir. Anda
juga harus menunjukkan sikap positif
dan tenang sebagai calon karyawan
yang produktif.
Selain mempersiapkan diri,
menjawab pertanyaan dengan baik
dan tepat, Anda juga perlu
melontarkan pertanyaan yang cerdas
kepada pewawancara. Hal tersebut
dikatakan oleh Stephanie Daniel, Vice
President of Career Management
Firm Keyston Associates. Lalu
pertanyaan seperti apakah yang
dimaksud? Simak berikut ini, seperti
dilansir oleh Working Mother.
1. Tunjukkan Minat
Tanyakanlah aspek apa yang paling
menarik dan memuaskan dari
pekerjaannya. Kemudian tidak ada
salahnya juga jika Anda menanyakan
seperti apa tujuan perusahaan yang
ingin dicapai di tahun ini. Dengan
menanyakan hal tersebut selain
menunjukkan bahwa Anda minat
bekerja di kantor itu, bisa juga
membantu mengetahui seperti apa
pekerjaan yang akan dilakukan
nantinya.
2. Jangan Kelewat Batas
Saat melakukan wawancara, tentunya
Anda ingin mengetahui berapa lama
kontrak yang akan diajukan dan
dalam kurun waktu berapa lama
Anda bisa mendapatkan promosi
kenaikan jabatan atau fasilitas apa
yang akan diterima. Namun, sebelum
memutuskan untuk menanyakan hal
itu, sebaiknya tunjukkan ketertarikan
Anda pada pekerjaan yang
ditawarkan.
3. Cari Tahu Apakah Cocok atau
Tidak
Mintalah kepada pewawancara untuk
menguraikan kualifikasi apa yang
dibutuhkan untuk jabatan tersebut.
Anda juga dapat bertanya tentang
kemampuan tambahan yang ideal
bagi posisi yang diincar. Sehingga
dapat menunjukkan beberapa
contoh kualitas yang dimiliki Anda
dalam sejarah pekerjaan
sebelumnya.
0 komentar:
Posting Komentar